李总从文件中抬头，目光在她们身上停留了片刻，笑着点头：“坐。知道让你们来是为了什么吗？”
钰彤在椅子上坐下，白色包臀裙的弹力面料让她下意识地挺直了背：“应该是关于小公主服装公司的事吧？欣禾姐已经跟我们说了任命安排。”
“没错，”李总身体微微前倾，语气郑重起来，“你们去了子公司，记住一句话：重业务，轻派系。”
慕儿握着笔的手顿了顿：“您是说……别搞小团体？”
“不止，”李总解释道，“小公主的老员工跟着林总干了这么多年，对品牌有感情，你们刚去，别想着‘一朝天子一朝臣’，先把业务理顺了再说。比如钰彤你管供应链，就多去车间看看，跟老师傅们请教面料的门道；慕儿你管市场，多跑几家门店，听听店长怎么说顾客的喜好——业务做扎实了，人心自然就齐了。”
钰彤点头记下：“我明白。昨天欣禾姐给我看了小公主的供应商名单，有三家是跟了林总十年的老伙伴，我打算下周先去拜访他们，聊聊接下来的合作计划，不急于调整。”
“这就对了，”李总赞许道，“林总当年创业时，是这些供应商赊账给她才有了今天，你尊重他们的情分，他们才会帮你把好质量关。”
慕儿翻开笔记本：“我计划先做个市场调研，把小公主现有的客户群体画像细化，尤其是线上用户的偏好——林总说她们的童话风在妈妈群体里很受欢迎，但年轻爸爸们觉得不够酷，或许可以设计个‘亲子款’系列，兼顾不同需求。”
李总笑了：“这个思路好。重业务不是守旧，是在原有基础上创新。你们记住，去子公司不是当‘监工’，是当‘合伙人’，跟林总、跟老员工一起把蛋糕做大，大家才有得赚。”
他忽然想起什么，补充道：“要是遇到老员工不配合怎么办？别急着撤换，先找林总聊聊，她知道谁是真有本事、谁是混日子的。当年她能在童装市场站稳脚跟，靠的就是一群能打硬仗的人，你把这些人用好了，比空降一堆自己人管用。”
钰彤想起自己刚进公司时，也曾被老同事排挤，后来是靠着一次次把供应链成本降下来才赢得尊重，不